Szukaj na tym blogu

niedziela, 25 września 2011

Pokolenie Y - to nasza generacja


W dzisiejszym poście chciałbym przedstawić charakterystykę pokolenia Y. To właśnie ta generacja zaczyna odgrywać coraz większe znaczenie w systemie zatrudnienia, wypiera pracowników z pokolenia X. Rzeczywistość pokazuje, że pewien zespół postaw i zachowań względem zatrudnienia, pracodawcy nie jest trwały i dany raz na zawsze. Oczekiwania, potrzeby i zachowania związane z systemem zatrudnienia mogą zmieniać się pod wpływem, między innymi otoczenia gospodarczego i ekonomicznego. To właśnie w zupełnie innej rzeczywistości gospodarczej i ekonomicznej wykształciło się pokolenie Y.

piątek, 23 września 2011

Dane na temat bezrobocia - sierpień 2011

W sierpniu 2011 r. w porównaniu do lipca bieżącego roku, odnotowano spadek stopy bezrobocia. W stosunku do analogicznego okresu w ubiegłego roku, nastąpił wzrost bezrobocia. Dane te świadczą, iż przed rokiem sytuacja na rynku pracy była lepsza. W sierpniu 2010 stopa bezrobocia wynosiła 11,4%, natomiast w sierpniu br. była równa 11,6%

niedziela, 18 września 2011

Pokolenie X - czy należysz do tej generacji?



Można mówić o kilku obszarach różnic między wspomnianymi wcześniej pokoleniami. Przedstawiciele generacji X, Y, Z mogą się między sobą różnić:

·         Stylem pracy,
·         Oczekiwaniami płacowymi,
·         Stosunkiem do autorytetów i hierarchii,
·         Rozdziałem pracy od czasu prywatnego
·         Sposobem komunikacji z innymi
·         Lojalnością wobec firmy
·        Kompetencjami IT


W niniejszym poście postaram się scharakteryzować pokolenie X właśnie pod kątem tych siedmiu obszarów.

czwartek, 15 września 2011

Pokolenia na rynku pracy


Na swoim blogu chciałbym zapoczątkować cykl na temat różnych generacji pracowników na rynku zatrudnienia. Często mówi się, że każde pokolenie wyznaje inne wartości, żyje w różnej rzeczywistości społecznej. W kontekście rynku pracy można wyróżnić trzy zasadnicze pokolenia: X, Y, Z.

niedziela, 11 września 2011

Rozmowa w sprawie pracy - pytania o zarobki

Dla wielu osób, już sama rozmowa rozmowa rekrutacyjna może być źródłem dużego stresu. Zależy nam przecież na zdobyciu pracy, która będzie dawała satysfakcję zawodową, finansową. Z jednej strony zależy nam na zdobyciu dobrze płatnej pracy, z drugiej obawiamy się pytania o nasze oczekiwania finansowe. Dlaczego tak jest? Dlaczego pytania o wynagrodzenie postrzegane jest jako jedno z najtrudniejszych podczas rozmowy rekrutacyjnej? Czy można dobrze odpowiedzieć na to pytanie?

piątek, 2 września 2011

Dane na temat bezrobocia - lipiec 2011

Podobnie, jak miesiąc temu, chciałbym zaprezentować dane na temat bezrobocia w Polsce. W lipcu br . odnotowano spadek stopy bezrobocia w stosunku do czerwca. W lipcu stopa bezrobocia wyniosła 11,7% wobec 11,8% w czerwcu. Wyniki te nie są jednak do końca optymistyczne.